تاثیر گرایش کارآفرینانه سبز بر رفتار خلاقانه سبز در کسب و کارهای گردشگری: نقش واسطه‌ای خودکارآمدی خلاق سبز و رفتار حامی محیط زیست کارکنان (مورد مطالعه کسب و کارهای گردشگری استان یزد)

بیگی فیروزی, الله یار; شیبانی امین, عیسی; قادری, حمیدرضا

doi:10.22111/gdij.2025.53413.3783

تاثیر گرایش کارآفرینانه سبز بر رفتار خلاقانه سبز در کسب و کارهای گردشگری: نقش واسطه‌ای خودکارآمدی خلاق سبز و رفتار حامی محیط زیست کارکنان (مورد مطالعه کسب و کارهای گردشگری استان یزد)

مقالات آماده انتشار

نوع مقاله : مقاله پژوهشی

نویسندگان

¹ استادیار، گروه مدیریت بازرگانی، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران

² استادیار، گروه جغرافیا و برنامه ریزی شهری، دانشکده حقوق و علوم اجتماعی، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران

³ کارشناسی ارشد رشته مدیریت کسب و کار، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه پیام‌نور، تهران، ایران

10.22111/gdij.2025.53413.3783

چکیده

نوآوری سبز به عنوان ترکیبی از مفاهیم نوآوری و توسعه زیست محیطی از اهمیت بالایی برای توسعه پایدار برخوردار است. در این راستا این پژوهش، به بررسی تاثیر گرایش کارآفرینانه سبز بر رفتار خلاقانه سبز در کسب و کارهای گردشگری استان یزد با نقش واسطه ای خودکارآمدی خلاق سبز و رفتار حامی محیط زیست کارکنان پرداخته است. داده های تحقیق از طریق پرسشنامه جمع آوری شد. جامعه آماری تحقیق، کلیه مدیران و کارکنان آژانس های گردشگری یزد است. حجم نمونه برای جامعه محدود 324 نفر برآورد شد. برای آزمون فرضیه ها از مدل سازی معادلات ساختاری و از نرم افزارهای SPSS و MPLUS استفاده به عمل آمد. نتایج آزمون فرضیه‌ها نشان داد که گرایش کارآفرینانه سبز بر خودکارآمدی خلاق سبز (661/0=β و 285/9T= )، رفتار خلاق سبز (523/0=β و 504/4T= ) و رفتار حامی محیط زیست کارکنان (201/0=β و 998/2T= ) در میان کسب و کارهای گردشگری اثر دارد. همچنین فرضیه‌های تأثیر خودکارآمدی خلاق سبز بر رفتار خلاق سبز کارکنان(210/0=β و 797/2T= ) و تأثیر رفتار حامی محیط زیست بر رفتار خلاق سبز کارکنان در میان کسب و کارهای گردشگری (544/0=β و 090/9T= ) مورد تائید قرار گرفت و نقش میانجی متغیرهای خودکارامدی خلاق سبز و رفتار حامی محیط زیست کارکنان مورد تائید قرار نگرفت. یافته‌های این مطالعه نشان داد که مدیران باید یک گرایش کارآفرینی سبز روشن را در فرهنگ سازمانی بگنجانند و بر پایداری به عنوان یک ارزش اصلی کسب‌وکار تأکید کنند. این شامل ادغام اهداف زیست‌محیطی در برنامه‌ریزی استراتژیک، بیانیه‌های ماموریت و عملیات روزانه برای الهام بخشیدن به کارکنان برای اتخاذ شیوه‌های سبز است

کلیدواژه‌ها

موضوعات

محیط زیست و توسعه

عنوان مقاله [English]

The Influence of Green Entrepreneurial Orientation on Green Creative Behavior in Tourism Businesses: The Mediating Role of Green Creative Self-Efficacy and Employees' Pro-Environmental Behavior (Case study of tourism businesses in Yazd province)

نویسندگان [English]

Allahyar beigi firoozi ¹
Issa Sheibani Amin ²
Hamidreza Ghaderi ³

¹ Assistant Professor, Deoartment of Business Management, Faculty of Management &amp; Accounting, Payame Noor University, Tehran, Iran

² Assistant Professor, Department of Geography & Urban Planning,, ّ Faculty of Law &Social Sciences Payame Noor University, Tehran, Iran

³ MS.c, Department of Business Management, College of Management and Acounting, Payame Noor University, Tehran, Iran

چکیده [English]

The current study investigates the impact of Green Entrepreneurial Orientation on Green Creative Behavior within tourism businesses in Yazd province, considering the mediating roles of Green Creative Self-Efficacy and Employees' Pro-Environmental Behavior. Data were collected via questionnaire. A sample size of 324 was determined. The hypotheses were tested using Structural Equation Modeling (SEM) with the SPSS and Mplus software packages. The hypothesis test results indicated that among tourism enterprises, green entrepreneurial attitude had an impact on pro-environmental employee behaviour (β=0.201 and T=2.998), green creative behaviour (β=0.523 and T=4.504), and green creative self-efficacy (β=0.661 and T=9.285). Additionally, the effect of pro-environmental behaviour on green creative behaviour among tourism businesses (β=0.544 and T=9.090) and the effect of green creative self-efficacy on green creative behaviour of employees (β=0.210 and T=2.797) were both confirmed, but the mediating role of pro-environmental behaviour of employees and green creative self-efficacy was not. The results of this study demonstrated that managers should prioritize sustainability as a fundamental business value and integrate a bright green entrepreneurial attitude into the organisational culture. This involves incorporating environmental objectives.

کلیدواژه‌ها [English]